af Annett Bengtsson | jun 23, 2021 | Feedback, kommunikation
At modtage feedback kan være noget mere udfordrende end at give feedback. Til gengæld er der mere potentiale for både faglig og personlig udvikling. Hvor meget vi får ud af andres feedback, handler imidlertid om kontekst, tillid og tryghed. Derfor er feedback er en...
af Annett Bengtsson | jun 23, 2021 | kommunikation, personlig udvikling, supervision
Ja, det kan langt de fleste, men for nogle ER det faktisk tidsspilde. Selvfølgelig skal supervisor være kompetent, men det gør det ikke alene. Udbyttet handler også om supervisionsparathed hos den enkelte – og hvad er så det? Supervisionsparathed handler om...
af Annett Bengtsson | maj 11, 2021 | kommunikation, personlig udvikling
At observere uden at tolke ikke kun vigtigt at kunne i faglige vurderinger. Evnen er også en vigtig kilde til personlig udvikling. Hvorfor og hvordan fortæller jeg om i dette Nyhedsbrev. En tanke varer blot et par sekunder. Til gengæld gentager vi de samme tanker igen...
af Annett Bengtsson | maj 2, 2021 | kommunikation, personlig udvikling
At skelne mellem at observere objektivt og at tolke, er centralt i kommunikation. Formålet med dette afsnit er at skærpe din opmærksomhed overfor, hvornår du observerer, og hvornår du i virkeligheden tolker eller blander associationer til tidligere erfaringer...
af Annett Bengtsson | mar 16, 2021 | kommunikation, personlig udvikling, råd og vejledning
Papegøjemetoden er et værktøj hentet fra mit kursus i Assertiv Kommunikation. Ønsker du at blive bedre til at sige fra og sætte grænser. Så læs med her. Metoden er yderst simpel, men ganske effektiv. Man skal blot gentage det samme igen og igen og med det samme...
af Annett Bengtsson | feb 23, 2021 | Feedback, kommunikation
Hvor god er du til at give feedback? Det kan du måske få en fornemmelse af ved at overveje, hvor på trappen, du befinder dig. Feedback er at reagere på den andens adfærd, men også en professionel disciplin, som bidrager til faglig og personlig udvikling. Alt samvær...
