af Annett Bengtsson | jun 23, 2021 | Ikke kategoriseret
Du kender muligvis allerede SMARTE mål modellen fra coaching. Hvordan du bruger modellen til at skabe motivation, kan du læse om i dette nyhedsbrev. Klikker du ind på min blog kan du læse Elisabeths historie om vægttab og om at holde motivationen ved hjælp af SMARTE...
af Annett Bengtsson | jun 23, 2021 | Ikke kategoriseret
At observere uden at tolke ikke kun vigtigt at kunne i faglige vurderinger. Evnen er også en vigtig kilde til personlig udvikling. Hvorfor og hvordan fortæller jeg om i dette Nyhedsbrev. En tanke varer blot et par sekunder. Til gengæld gentager vi de samme tanker igen...
af Annett Bengtsson | jun 23, 2021 | Ikke kategoriseret
At modtage feedback kan være noget mere udfordrende end at give feedback. Til gengæld er der mere potentiale for både faglig og personlig udvikling. Hvor meget vi får ud af andres feedback, handler imidlertid om kontekst, tillid og tryghed. Derfor er feedback er en...
af Annett Bengtsson | jun 23, 2021 | Ikke kategoriseret
Vi kan ikke elske alle og alle elsker ikke os. Derfor undgår vi sjældent helt at arbejde sammen med personer, vi synes er irriterende. Men pas på med at lade irritationen vokse. Bringes du ud af balance, alene personens blotte tilstedeværelse, så er det på tide at...
af Annett Bengtsson | jun 23, 2021 | Ikke kategoriseret
Sådan sætter du grænser… med papegøjemetoden Over halvdelen af deltagerne på mit kursus Assertiv Kommunikation ønsker at blive bedre til at sige fra og sætte grænser. Et af de effektive værktøjer fra kurset er papegøjemetoden.Metoden er yderst simpel, men ganske...
af Annett Bengtsson | jun 23, 2021 | Ikke kategoriseret
Feedback er at reagere på den andens adfærd, men også en professionel disciplin, som bidrager til faglig og personlig udvikling. Alt samvær indeholder et element af feedback. Det er der hele tiden. Når vi arbejder sammen, når vi snakker, hygger og leger og når vi har...
